编者按：2024年，漳州发展树立“书记抓、抓书记”的鲜明导向，大力实施基层党建“书记领航”行动，推动领题书记带头调研、破题攻坚、统筹推进、善作善成，积极发挥党建引领和书记领航示范作用，确保党建工作与中心工作两手抓、双促进。漳州发展今起开设“书记领航·强基赋能”专栏，“晾晒”基层党建“书记领航”行动成效，营造大抓党建、大抓基层、大抓落实的浓厚氛围。

　　本期刊发漳州发展水务集团有限公司“书记领航”项目进展情况。

　　建设党建品牌 深化学习活动 助推质效提升

　　漳发水务集团党总支部书记 叶雁群

　　项目背景

　　为增强水务集团“316·水先锋”党建品牌影响力，提升党组织凝聚力和战斗力，水务集团党总支致力于开展一系列党建品牌建设活动，并通过定期开展“学习型企业”活动提升员工综合素质，为“工程提速、水质提升、服务提效”赋能赋智赋力。

　　项目成效

　　水务集团党总支充分利用公众号、文化墙、电子屏、“学习型企业”活动等载体，构筑全方位、多层次、高频率的宣传矩阵，引导党员干部深入领悟“316·水先锋”党建品牌文化内涵，掌握供水服务、工程管理、水质监测等方面技能，不断提升业务能力和综合素质。切实将党建品牌文化内化于心、外化于行，极大地激发了全体员工的干事创业热情，形成了强有力的党建引领效应，推动了集团各项重点工程项目的顺利实施。

　　先锋领航 汇聚发展合力 

　　水务集团第一党支部书记 游典龙

　　项目背景

　　一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份奉献。为切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，激励引导广大党员干部在新时代新征程中带头干事谋发展、带头创新争一流，水务集团第一党支部开展创建“党员先锋岗”活动，通过树立先进典型，激发党员干部干事创业的活力，助推水务事业高质量发展。

　　项目成效

　　第一党支部紧扣集团中心工作和重点任务，深化“立足岗位作贡献”意识，经过层层筛选，在水务工程一线岗位设置一批“党员先锋岗”，“党员先锋岗”在福隆城小区供水工程和南靖城乡供水一体化工程中立足岗位、践行宗旨、冲锋在前、担当作为，带领施工队伍攻坚克难，圆满完成各项目标任务，充分展示了党员的模范带头作用，为水务事业高质量发展注入强大动力。

　　防隐患 化风险 保安全

　　水务集团第二党支部书记 郑会

　　项目背景

　　为有效排查和整治安全隐患，水务集团第二党支部精心策划、周密组织，统筹推进“四个一”（即组织一次调研、开展一次议事、报送一篇信息、参加一次宣传）活动，通过开展调研、议事、信息报送和宣传，确保集团安全生产形势稳定，推动安全生产工作落实落地。

　　项目成效

　　水务集团第二党支部组织全体党员深入水厂、办公楼、建筑工地等重点区域，常态化开展调研，对发现的各类隐患建立整改清单，督促限期整改，及时销号清零，实现安全隐患闭环管理。同时，及时开展安全生产活动宣传报道，营造良好的安全文化氛围，增强全员安全意识。通过以上有力举措，进一步巩固了集团的安全生产体系，有效防范和遏制各类安全事故的发生，全年实现安全生产零事故，为全市的供水安全提供坚实保障。

　　党建领航 精准发力 破催缴难题

　　漳浦水务党支部书记  叶雁群

　　项目背景

　　水费催缴工作是供水管理工作的重点难点，给水务集团的健康发展带来一定的影响。为保障公司正常生产经营活动，漳浦水务党支部组建攻坚团队，通过系统分析和精准施策，逐步推进水费催缴工作，力争全面解决这一难题。

　　项目成效

　　漳浦水务党支部多次召开研究和分析会议，深刻剖析催收难、回款慢的深层次原因，结合各项目具体情况，制定个性化的催收方案。通过电话提醒、上门催缴、发送律师函等多种举措，系统性开展水费催收工作，助力资金回笼。截至2024年10月底，累计追回逾期水费231.32万元，回收率达84.48%，为供水事业良性发展做出积极贡献。