为庆祝中国共产党成立104周年，近日，公司党委书记、董事长陈毅建以《“四个方面”促中央八项规定精神在国企落地生根》为题，为公司中层及以上领导干部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，要求公司全体党员干部以此次学习教育为新的起点，以更扎实的工作作风，以更严实的举措护航漳州发展高质量发展，为打造风清气正、干事创业的良好环境提供坚强纪律保障。

　　陈毅建指出——

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是推动国家经济发展的主力军，国企的作风建设直接关系到党和国家事业的兴衰成败。中央八项规定精神作为全面从严治党的“第一刀”，不仅划出了不可逾越的纪律红线，更开辟了新时代作风建设的实践路径，为国有企业的作风建设带来了新的契机和活力，是加强企业内部管理、提升企业形象、增强企业竞争力的重要保障。

　　陈毅建强调——

　　各级领导班子和全体党员干部要树立正确政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决破除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，聚焦主责主业，强化价值创造，不搞华而不实的“面子工程”和盲目铺摊子，坚持做强做优做大国有资本和国有企业，多做打基础、利长远、强管理、防风险、惠民生、促创新的实事，努力创造经得起实践检验、职工群众认可、历史评判的业绩，切实肩负起党和人民赋予的经济责任、政治责任和社会责任。

　　陈毅建要求——

　　一要深化思想引领。将中央八项规定精神深度融入干部职工教育培训体系，推进学习教育常态化，深入学习谷文昌同志廉洁奉公、艰苦奋斗的先进事迹，引导全员筑牢思想根基，自觉践行“四有”要求，做到知行合一。

　　二要狠抓闭环整改。坚持“学、查、改”一体推进，构建并强化问题“发现、梳理、反馈、解决、评估”的闭环管理机制，强化全过程跟踪问效，确保查摆问题真改实改、见底清零，推动整改成效的固化提升。

　　三要提升监督效能。纪检、审计、财务、综合、人事等部门要强化动态协同与信息共享，健全日常监督预警机制，推动监督由被动应对转向主动预防；对反复出现的问题，要深究根源、精准施策，坚决铲除问题滋生土壤。

　　四要构建长效机制。严格对标中央八项规定要求，结合实际完善公车、差旅、接待、招采等制度；以市场化改革优化薪酬与绩效考核激励机制，突出勤廉导向，激发干部职工干事创业内生动力，以优良作风护航企业高质量发展。